Консалтинг "Мотивация персонала" |
| Печать | |
Мотивация персонала - это просто, если правильно применяешь основные законы управления и можешь предсказать человеческое поведение.
• Основной закон управления персоналом, неправильное применение которого разрушает любую систему мотивации. • Почему Вам трудно нанять продуктивных сотрудников. • Что такое хороший контроль персонала и как это влияет на мотивацию сотрудников. • Как сделать так, чтобы сотрудникам нравился контроль над ними со стороны администрации, и это бы повышало их мотивацию. • Как предсказывать человеческое поведение. • Два типа людей, которые влияют на мотивацию персонала, а следовательно и на Ваш бизнес и личную жизнь. • Почему у людей снижается мотивация и пропадает желание, что-либо делать.• Почему сотрудники не хотят или не могут самостоятельно решать проблемы. • Почему сотрудники болеют или попадают в неприятности. • Почему сотрудники делают ошибки. • Почему некоторые сотрудники создают неприятности. • Почему есть люди, которые разрушают все, к чему прикасаются их руки и не могут выполнить элементарные вещи. • Почему в вашей жизни и бизнесе бывают подъемы и спады (белые и черные полосы).• Из-за чего возникают конфликты среди сотрудников. • Почему люди не берут ответственность за свои поступки и работу.• Почему люди обижаются на элементарные замечания. • Почему дела не идут хорошо, чтобы Вы не делали. • Почему из компании уходят самые лучшие сотрудники?
• Как создать настоящую команду, которая приведет к успеху Ваш бизнес? Один неправильно нанятый сотрудник приносит компании не только большие убытки, но и отнимает у руководителя много времени и нервов! Что можно с этим сделать? Как узнать, насколько подходит вам человек? Насколько он будет эффективен в работе? Ответы на эти вопросы вы получите на индивидуальной консультации лицензированного бизнес-консультанта Александра Фролова «Мотивация персонала». Тел.: 8(3519)29-00-70
|